Più di un’azienda, una comunità che cresce insieme

 

La sostenibilità sociale per noi si traduce in azioni concrete per il benessere di chi genera valore per PhotoSì e in particolare verso chi contribuisce al successo della nostra realtà: i dipendenti. Investiamo nel loro benessere promuovendo iniziative che incoraggiano uno stile di vita sano e un ambiente di lavoro stimolante.

 

Investiamo in percorsi di formazione continua e aggiornamento professionale, consapevoli che la crescita delle persone è la chiave del nostro successo. Grazie alla competenza e alla dedizione dei nostri team, abbiamo raggiunto importanti traguardi, tra cui il riconoscimento Italy's Best Customer Service 2024/2025.

Il benessere dei dipendenti

Tanti progetti per il benessere del team

Essere un’azienda sostenibile significa mettere il benessere delle persone al centro. In PhotoSì investiamo in iniziative dedicate alla salute fisica e mentale, attività di team building per rafforzare la collaborazione e progetti che migliorano la qualità della vita in azienda. Perché un team sano, unito e motivato è la chiave per crescere insieme!

Formazione per far fiorire il talento

La crescita professionale inizia dall’apprendimento

Ogni persona ha un potenziale da esprimere, e noi vogliamo aiutarla a farlo. Con 15 ore di formazione all’anno, diamo a ogni dipendente gli strumenti per crescere, migliorarsi e sentirsi più realizzato. Perché la crescita individuale è il motore che fa evolvere l’intera azienda.

Premi e riconoscimenti

Quando l’impegno fa la differenza

Un servizio d’eccellenza e un’innovazione continua: valori che ci hanno portato a vincere per tre volte il premio Best Customer Service negli Italy Customer Best Service 2023/2024 e 2024/2025, oltre a essere riconosciuti con l’App Growth Awards 2022. Questi riconoscimenti testimoniano il nostro impegno costante nell’ascoltare, migliorare e offrire sempre il meglio ai nostri clienti.

Curiosità sulla sostenibilità sociale

Hai mai pensato a cosa rende così affiatati i nostri team?

Forse perché tra un match di beach tennis, una sfida a padel, una sessione di yoga e un po’ di sano training, lo stress finisce KO. Dopo tutto questo movimento, è normale che in ufficio si stia da Dio!

Come fanno i nuovi colleghi ad ambientarsi così in fretta?

Grazie a un percorso di onboarding strutturato e a una formazione mirata, i nuovi colleghi acquisiscono le competenze per sentirsi subito parte del team. Così, tra learning session, mentorship e qualche dritta su dove trovare il miglior caffè, diventano esperti in un attimo!

I clienti ci hanno premiato come Italy's Best Customer Service 2024/2025

Per ben tre volte di fila, un sondaggio de L’Economia del Corriere della Sera e Statista ha valutato il nostro Servizio Clienti su disponibilità, orientamento al cliente, competenza, qualità della comunicazione e varietà delle soluzioni. Il verdetto? 8,48 su 10! Non male, vero?

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