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Più di un’azienda, una comunità che cresce insieme
La sostenibilità sociale per noi si traduce in azioni concrete per il benessere di chi genera valore per PhotoSì e in particolare verso chi contribuisce al successo della nostra realtà: i dipendenti. Investiamo nel loro benessere promuovendo iniziative che incoraggiano uno stile di vita sano e un ambiente di lavoro stimolante.
Investiamo in percorsi di formazione continua e aggiornamento professionale, consapevoli che la crescita delle persone è la chiave del nostro successo. Grazie alla competenza e alla dedizione dei nostri team, abbiamo raggiunto importanti traguardi.
Essere un’azienda sostenibile significa mettere il benessere delle persone al centro. In PhotoSì investiamo in iniziative dedicate alla salute fisica e mentale, attività di team building per rafforzare la collaborazione e progetti che migliorano la qualità della vita in azienda. Perché un team sano, unito e motivato è la chiave per crescere insieme!
Ogni persona ha un potenziale da esprimere, e noi vogliamo aiutarla a farlo. Con 15 ore di formazione all’anno, diamo a ogni dipendente gli strumenti per crescere, migliorarsi e sentirsi più realizzato. Perché la crescita individuale è il motore che fa evolvere l’intera azienda.
Abbiamo intrapreso il percorso verso la Certificazione della Parità di Genere. Nel documento reso pubblico nel 2025, raccontiamo il nostro impegno nel garantire pari opportunità e trattamento a ogni dipendente, a prescindere dal genere.
Leggi la nostra Politica per la Parità di Genere
Un servizio d’eccellenza basato sull’innovazione continua che ci ha permesso di conquistare per tre anni consecutivi (2023, 2024 e 2025) il primo posto della classifica Italy’s Best Customer Service stilata da Corriere della Sera e Statista. Questi traguardi parlano di ascolto e passione, e confermano il nostro impegno quotidiano nel garantire cura e attenzione ai clienti.
Saranno forse le merende in cortile, le giornate di team building o le sfide a biliardino a rendere il clima leggero e di complicità? Nel dubbio, stiamo organizzando il prossimo torneo di beach tennis ;)
Grazie a un percorso di onboarding strutturato, a una cultura basata sulla mentorship e alle tante occasioni di convivialità, le nuove risorse si sentono subito coinvolte e parte del team.
Abbiamo una procedura molto ligia volta a prevenire situazioni di abuso e, nell’eventualità del caso, a segnalare e punire tempestivamente chi le commette. Trovi maggiori informazioni nella nostra Politica per la Parità di Genere.
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